新卒でマクドナルドに入社して約10年間、マネジメントやチーム育成をやっていました。 人見知りな自分を変えたくて、セールスや接客業にも挑戦して、対人スキルを磨いてきました。 どの仕事でも共通していたのは「人と向き合う」 ってこと。 その積み重ねが、今の自分をつくってくれました。

現場で育ち、リーダーとして人の変化を見続けてきた。 その経験をもっと社会に役立てたいと思ったことがきっかけです。

SNSで声をかけてもらったのがきっかけなんですけど、「関西立ち上げ」という挑戦がシンプルに面白そうだなと思ったんですよね。 あとは、ちゃんと“人を見てくれる”会社だなという印象があって。 ここなら、自分の経験を次に活かせるかもって思いました。

関西エリアの立ち上げリーダーとして、営業、育成、業務設計まで幅広くやっています。 正直、やったことがないことも多いけど、“何もないところに価値をつくる”っていうのがすごく楽しいです。

関西を“人が育つ場所”にしたいです。 現場時代に「人は環境で育つ」っていうのを実感したので、今はそれを”つくる側”としてやっていきたい。 そして、自分の背中を見て、誰かが挑戦しようと思ってくれたら最高ですね。

誰かがちょっと前向きになった瞬間に立ち会えたとき。 「昨日より少し自信がついた」とか、「言葉が変わった」とか、そういう小さな変化に気づけるときに「やっててよかったな」と思います。

素直な人。 完璧じゃなくていいし、むしろ「わからない」って言える人のほうが強いなって思います。 あと、「ありがとう」と「ごめん」が自然に言える人。 そういう人がいると、チームがすごく温かくなるんですよね。