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接客で学んだ“人に寄り添う力”を、今度は仕組みの中で活かしていきたい。

GMO本社と桜
A.Fさん
年齢 25歳
居住地 福岡県
勤務地 福岡県
入社年月 2025年3月
前職の職種 ヘルプデスク職
現在の職種 ショップサポート職
花びら

A.Fさんを採用した理由

入社メンバーにインタビュー

採用担当者

質問:榎並

回答:A.Fさん

Q1.
採用担当者

これまでどんなキャリアを歩んできましたか?

学生時代からカフェでアルバイトをしていて、接客歴は3年ほどになります。 人と話すことが好きで、「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じていました。 卒業後もそのまま接客の道に進もうか悩みましたが、もっと広いフィールドで“人の役に立つ”ことに挑戦したくて、IT業界に飛び込みました。

Q2.
採用担当者

転職を考えたきっかけは何ですか?

接客の中で「もっとこうできたらいいのに」と思う場面が増えてきて…。 でも現場では限界もあって、だったら“仕組み側”に回ることで、もっと良いサービスを届けられるんじゃないかと思ったのがきっかけです。

Q3.
採用担当者

GMOコネクトへの入社を決めた理由は何ですか?

面談で、話をすごく丁寧に聞いてもらえたのが印象的でした。 「未経験だから不安です」と正直に言ったときも、「大丈夫、一緒に育てていくよ」と言ってもらえて、ここなら安心してスタートできると思いました。

Q4.
採用担当者

今はどんなお仕事をしていますか?

カスタマーサポートとして、お問い合わせ対応やマニュアルの整備などを担当しています。 ただ答えるだけじゃなく、「どうすればもっとわかりやすくなるか?」を考えながら対応するようにしています。

Q5.
採用担当者

GMOコネクトでの目標やチャレンジしたいことはありますか?

まずは、頼られる存在になることが目標です。 そのうえで、ゆくゆくはサポートの仕組みを考える側にもチャレンジしていきたいです。 お客様だけじゃなく、チームの人たちにとっても“安心できる存在”になれたらいいなと思ってます。

Q6.
採用担当者

どんなときにやりがいやモチベーションを感じますか?

「ありがとう、助かりました」って言ってもらえる瞬間です。 直接顔が見えない分、伝わる言葉を選ぶように意識していて、気持ちがちゃんと届いたと感じたときにすごく嬉しくなります。

Q7.
採用担当者

一緒に働くならどんな人がいいなと思いますか?

ちょっとした気配りができる人。 「何か手伝おうか?」とか「困ってない?」って自然に声をかけてくれる人がいると、安心して働けますよね。 そういう空気をお互いに作っていけたらいいなと思ってます。

花びら

私の転職ストーリー

会社を知った
きっかけ(採用応募サイト)

女の転職

採用応募から
入社までの期間

38日間

1日目
マイナビ転職

2025年1月24日

「女の転職」から応募

4日目
WEB書類先行通過連絡

2025年1月27日

Web書類選考通過連絡

11日目
1次オンライン面談

2025年2月3日

1次オンライン面談

14日目
東京オフィス見学

2025年2月6日

最終面談・内定連絡

21日目
内定承諾

2025年2月13日

内定承諾

38日目
入社

2025年3月1日

入社

A.Fさんが選んだ
ワークスタイルコース

GMOコネクト・GMOコネクトHRでは、一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添い、自らの意思でキャリアをデザインできる3つのジョブコースをご用意しています。
“なりたい姿”を実現するために、挑戦と成長を後押しする柔軟で実践的な制度設計・環境づくりを大切にしています。

私は
「ジョブステップアップコース」
を選びました!

「お客様とちゃんと向き合う仕事がしたい」という思いがあって、未経験からでもチャレンジできる環境を探していました。 このコースは、今の自分でも“成長できる前提”でサポートしてくれると感じ、迷わず選びました。

入社を考えている人への
メッセージ

ITって難しそう…って思ってたけど、実際に飛び込んでみたら“人のために動く”という点では接客もサポートも同じだなと感じました。 経験よりも“誰かの役に立ちたい”って気持ちが大事にされる場所です。 迷っている方にも、ぜひ一歩踏み出してほしいです。