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“らしさ”が伝わる発信で、誰かの心に残る存在を目指したい。

GMO本社と桜
M.Yさん
年齢 23歳
居住地 東京都
勤務地 東京都
入社年月 2024年4月
前職の職種 ヘルプデスク職
現在の職種 SNS運用職
花びら

M.Yさんを採用した理由

とても落ち着いた話し方の中に、しっかりと“言葉を選ぶ力”を感じました。 自分の好きなこと・得意なことを言語化できる方なので、きっと発信の力でチームに大きな影響を与えてくれると感じています。

入社メンバーにインタビュー

採用担当者

質問:齊藤

回答:M.Yさん

Q1.
採用担当者

これまでどんなキャリアを歩んできましたか?

前職は受付事務をしていて、人と接する仕事を通して「相手にどう伝わるか」を意識するようになりました。その経験を活かして、今はSNS運用に挑戦しています。投稿を考えたり反応を見たりするのが楽しくて、“伝える仕事”にやりがいを感じています。

Q2.
採用担当者

転職を考えたきっかけは何ですか?

自分のアイデアをもっと柔軟に活かせる環境がほしくて。 前職ではルールや承認が多くて、動きづらさを感じることもありました。 もう少しスピード感のある会社で、自分の発信に責任を持って挑戦してみたいなと思ったのがきっかけです。

Q3.
採用担当者

GMOコネクトへの入社を決めた理由は何ですか?

SNSの運用スタイルや、社員の方々の発信がすごく自然体で。 「自分もこんなふうに仕事できたらいいな」と思ったのが最初でした。 あとは、面談の雰囲気がすごく柔らかくて、「ちゃんと人を見てくれる会社だな」と感じられたことも大きかったです。

Q4.
採用担当者

今はどんなお仕事をしていますか?

マーケティングチームで、SNSの企画・運用をメインにやっています。 「運用するだけ」ではなく、どう発信したらGMOコネクトの人や文化が伝わるか、という視点を大事にしています。

Q5.
採用担当者

GMOコネクトでの目標やチャレンジしたいことはありますか?

「この会社、なんかいいな」と思ってもらえるようなコンテンツをもっと作っていきたいです。 “発信する人”としてだけじゃなく、“仕組みをつくる人”にもチャレンジしていきたいですね。

Q6.
採用担当者

どんなときにやりがいやモチベーションを感じますか?

社内外から「この投稿よかった!」とか「見てます!」って言ってもらえたときは、本当にうれしいです。 数字も大事だけど、人の反応をちゃんと受け取れるのが、SNS運用の一番のやりがいだと思ってます。

Q7.
採用担当者

一緒に働くならどんな人がいいなと思いますか?

思ったことをちゃんと伝えられる人。あと、ちょっとした“面白がる力”がある人って、一緒に仕事してて楽しいです。 完璧じゃなくていいから、自分の言葉で話してくれる人が好きです。

花びら

私の転職ストーリー

会社を知った
きっかけ(採用応募サイト)

女の転職

採用応募から
入社までの期間

60日間

1日目
マイナビ転職

2024年1月22日

「女の転職」から応募

3日目
WEB書類先行通過連絡

2024年1月24日

Web書類選考通過連絡

6日目
1次オンライン面談

2024年1月29日

1次オンライン面談

13日目
東京オフィス見学

2024年2月8日

最終面談・内定連絡

14日目
内定承諾

2024年2月14日

内定承諾

61日目
入社

2024年4月1日

入社

M.Yさんが選んだ
ワークスタイルコース

GMOコネクト・GMOコネクトHRでは、一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添い、自らの意思でキャリアをデザインできる3つのジョブコースをご用意しています。
“なりたい姿”を実現するために、挑戦と成長を後押しする柔軟で実践的な制度設計・環境づくりを大切にしています。

私は
「ジョブステップアップコース」
を選びました!

前職での経験を活かしながら、もっと柔軟に、もっと自分らしく働きたいと思っていたところ、ジョブステップアップコースのスタイルがぴったりだと感じました。 SNSやWebを軸に、自由度の高いマーケに挑戦したいと思って選びました。

入社を考えている人への
メッセージ

“ちゃんとした経歴がないと…”って思ってた自分もいたけど、ここでは“今の自分で何ができるか”を大事にしてくれる空気がありました。 SNSが好き、何かを発信したい、そう思ったことがある人にはすごく向いてる会社だと思います。